10月29日，揚州港務(wù)集團召開十一屆四次職工（會員）代表大會，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表、列席代表、受表彰人員共計120人參加會議。會議由集團黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理趙明秋主持。

       會議在莊嚴的《國歌》聲中開幕。會議審議聽取了集團黨委書記、總經(jīng)理于峋作的題為《自我革命、團結(jié)奮斗 全力推進揚州港轉(zhuǎn)型發(fā)展》的工作報告。報告系統(tǒng)回顧了集團2018年工作情況和2019年1-9月的主要工作，布置了下一階段集團重點工作。

       會議認為，2018年是推進全省沿江沿海港口一體化改革的開局之年，也是揚州港發(fā)展歷程中具有跨時代意義的關(guān)鍵之年！這一年我們深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照省港口集團決策部署全面完成了年初制定的各項指標任務(wù)，在搶抓港口一體化發(fā)展機遇中，實現(xiàn)了“有名有港”、“降低負債率”、“扭虧為盈”等關(guān)鍵管理目標，開啟了揚州港集團“二次開港”新征程。

       會議指出，2019年是揚州港的提質(zhì)增效年、深化改革年。我們以省港口集團“團結(jié)奮斗、客戶至上、自我革新、走向卓越”的共同價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，啟動組織重構(gòu)、流程再造工作，從綠色港口建設(shè)入手，凝心聚力，深化改革，碼頭綜合實力顯著提升，港口經(jīng)營布局更趨優(yōu)化，資源利用率和主營業(yè)務(wù)收益大幅提高，揚州港邁上碼頭專業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展的快車道。隨著改革的深入，揚州港將迎來高質(zhì)量發(fā)展的機遇期，省港一體化戰(zhàn)略、砂石骨料電商交易平臺的整合效應(yīng)、江中過駁及非法碼頭整治的政策紅利、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相繼完工的通過能力增幅將給集團快速發(fā)展提供有利支撐。與此同時我們也應(yīng)清醒的認識到，發(fā)展中仍面臨的諸多挑戰(zhàn)，實現(xiàn)港口一體化發(fā)展仍然任重道遠，綠色港口建設(shè)距離政府部門期望仍有一定差距，專業(yè)人才隊伍建設(shè)有待進一步提升，運河一線市場開拓仍要抓緊落實。

       大會審議通過了集團財務(wù)預(yù)決算報告、《薪酬管理規(guī)定（草案）》和《內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定（草案）》。

       行政與工會簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》；與各責(zé)任部門簽訂了2019年度《部室（中心）績效目標責(zé)任書》，黨委與各支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；表彰了2018年度先進集體、先進班組和先進個人。裝備工藝部、市場中心、生產(chǎn)中心、保障中心、服務(wù)中心等5家部室、中心負責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。

      大會號召，勞動創(chuàng)造價值，“幸福都是奮斗出來的”，面對挑戰(zhàn)，我們要不忘初心、砥礪前行，以神驥出櫪的氣魄，壯士斷腕的決心，革故鼎新的銳氣，主動融入新常態(tài)，自我革命，團結(jié)進取，全力推進揚州港轉(zhuǎn)型發(fā)展再創(chuàng)佳績。